Los Consejos de Salarios en Uruguay

Uno de los modelos para la determinación de los salarios se realiza convocando al Consejos de salario Uruguay, ya que se viene optando por esta modalidad desde hace varios años.

¿Qué es el Consejo de Remuneración de Uruguay?

Los consejos de salarios son instituciones tripartitas de integración establecidas por la Ley 10.449, que fijan un salario mínimo y otros ingresos para las distintas categorías de trabajo a través del diálogo social entre las partes representantes de los empleadores, los trabajadores y el gobierno.

Los consejos de salarios son un ámbito tripartito en el que se fijan los salarios y las prestaciones.

Historia de las Juntas de Remuneración

Los consejos de remuneración surgieron en 1985, cuando el poder ejecutivo del decreto n. 178/85 convocó a las Juntas de Remuneración, que conformaron 48 grupos por cada actividad. Por su parte, estos grupos constituyeron subgrupos y divisiones, cada uno de los cuales era una unidad de negociación colectiva.

Durante el gobierno del Dr. Lacalle en la década de 1990, se suspendió la convocatoria de consejos de remuneración y en 2005 volvió el Gobierno de Tabaré Vázquez. Desde 2005 Se han identificado 3 áreas de negociación: el sector privado, el sector público y el sector rural.

En las actividades privadas, el Consejo Supremo Tripartito fue convocado el 105/005 de diciembre para reorganizar los grupos de actividad, teniendo en cuenta el tiempo transcurrido desde 1985, cuando cambió la realidad de los grupos y del trabajo. Con base en este consejo, se decidió reagrupar las actividades de trabajo en 20 grupos.

Posteriormente, de acuerdo con el Decreto 326/08 y en la tercera etapa del consejo de salarios se suma un grupo de 21 trabajadoras del hogar y se pagan nuevamente los salarios a los grupos rurales.

Tipos de grupos de consejos de salarios y negociación colectiva:

Grupos de industria, comercio y actividades en general:

  • 1 Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabaco2 Refrigeración
  • 3 pesca
  • 4 Industria textil
  • 5 Industria del cuero, confección y calzado
  • 6 Industria de la madera, la pulpa y el papel
  • 7 Industrias química, farmacéutica, farmacéutica, de combustibles y afines
  • 8 Fabricación de productos metálicos, maquinaria y equipo
  • 9 Construcción y actividades auxiliares
  • 10 Comercio general
  • Comercio al por menor de alimentos en establecimientos especializados.
  • 12 hoteles, restaurantes y bares
  • 13 Transporte y almacenamiento
  • 14 Intermediación financiera, seguros y pensiones
  • 15 Servicios y complementos sanitarios
  • 16 Servicios de formación
  • 17 La industria gráfica
  • 18 Servicios culturales, de esparcimiento y de comunicación
  • 19 Servicios profesionales, técnicos, especializados y otros excluidos
  • 20 Actores gremiales, sociales y deportivos

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